Seminario de liderazgo

Objetivo del programa de transformación. Transformar la manera en que los líderes de PyMEs y áreas de RR.HH. entienden su rol, pasando de “gestores de procesos” a mentores culturales capaces de activar la mentalidad de aprendizaje continuo en sus equipos. El programa busca que cada participante: Desarrolle autoconciencia de su estilo de liderazgo. Adquiera herramientas para facilitar cambios culturales en contextos de incertidumbre. Aprenda a usar la IA y la digitalización como aliados en la toma de decisiones. Se convierta en un agente de reskilling y adaptabilidad dentro de su organización. El seminario se basa en una metodología experiencial: Dinámicas vivenciales y juegos de liderazgo para confrontar creencias, miedos y patrones caducos. Coaching transformacional: acompañar al líder en su autodescubrimiento, con foco en “ser” antes de “hacer”. Ejercicios de reskilling: prácticas reales donde los participantes aplican IA o metodologías ágiles para resolver un reto cotidiano de su trabajo. Reflexión guiada: cada experiencia se conecta con insights personales y un plan de acción concreto para el día a día. El programa está dirigido a: Profesionales de RR.HH. que quieren desarrollar habilidades de liderazgo para guiar procesos de cambio y reskilling en sus equipos. Mandos medios y directivos de PyMEs que enfrentan la irrupción de la IA y necesitan liderar desde la confianza, la comunicación y la innovación. Consultores y formadores que buscan herramientas prácticas de coaching transformacional para acompañar a otros en su desarrollo. En común: son personas que reconocen la necesidad de cambiar, pero necesitan una brújula práctica y vivencial para liderar con propósito.